原标题：兰州推动楼宇商圈工会联合会“建起来”“链起来”“热起来”（引题）
让新建工会组织成为青年员工的“心头好”（主题）
本报记者 康劲
“一开始有点担心，写字楼那么高，拎着外卖让不让进门、让不让停车……”今年初，李博华来到甘肃省兰州市安宁区，成为一名京东外卖骑手，他很快发现这些担心在这里是多余的。因为有“一群人”，通过设置专柜专区、名单准入、扫码注册等方法，巧妙破解了“外卖不得进入”等诸多问题，让送单作业畅行“丝滑”。
“这群人”属于兰州中海广场工会联合会。李博华按照工会联合会海报上的指引，通过“职工之家”APP扫码进入甘肃工会，注册加入工会组织，一系列的工会服务和活动扑面而来，让他惊喜不断。
兰州中海广场工会联合会是兰州市推动楼宇商圈工会联合会真正“建起来”“链起来”“热起来”的缩影，也是用青春力量激发基层工会发展活力的一道风景。
用青春思维解决职场问题
今年1月，在兰州市总工会、安宁区总工会的指导下，经过半年多筹备，兰州中海广场工会联合会正式成立。
在随后的6个多月时间里，这个原本由“中海系”在兰州负责地产、物业、商业3个经营板块的3家企业组成的工会联合会，迅速“破圈”——吸收了同商圈、上下链的58户企业，工会会员从百余人快速发展到近1100人。
“除了扫码入会、指尖入会的便捷，大家普遍能感觉到工会的吸引力。”苏京是工会联合会主席。在她看来，工会联合会面向新就业形态劳动者，不仅各项服务必须“触手可及”，而且要用青年思维解决青年职工普遍面临的职场问题。
中海广场作为一个7万平方米的5A甲级写字楼，进驻企业多为区域性的“头部机构”，40岁以下的青年员工居多。
在阵地建设过程中，工会联合会按照青年员工喜欢的样子重新设计，大家渴望工作紧张之后的“松弛”，就设计“稚暖空间”和“心愈空间”，还邀请专业心理咨询师每周二午间驻场服务，开发了“情绪树洞”线上小程序，供大家匿名倾诉。
有年轻人渴望工作之余冲进健身房，来一场挥汗如雨的释放，于是，健身器械设计为24小时智能开放；年轻人想法多、思路活，就在职工书屋辟出共享书咖、智慧书角，供“头脑风暴”或“创意单聊”；如果还不够，共享会议室支持跨企业拼单……
目前，工会联合会正在加紧策划楼宇文化节，计划通过运动联赛、艺术工坊、公益集市等项目，让这个青年员工的聚集地进一步“潮起来”“嗨起来”。
会员日“链”接多方资源
中海广场工会联合会成立之初，曾确立这样的目标：在打造集权益保障、成长赋能、资源融通于一体的楼宇共同体中，彰显工会作用。但作为新成立的基层工会组织，资源、渠道毕竟有限。
今年4月，工会联合会策划了一个“周二工会会员日”，取名——“HI动工会”，并创意设计了一组卡通标识。工会联合会副主席常青和女工主任曹琨说，“我们利用每周商业的低谷期，发放福利券，周一抢券，周二惠享，一面作为工会的会员福利，一面瞄准职工的生活品质需求促进消费。”
营业面积超10万平方米的中海环宇购物中心，在兰州安宁区汇聚了多业态的首店矩阵，在这样一个购物中心，5元到20元不等的工会福利券似乎微不足道。但截至6月底，10期“HI动工会”活动，工会联合会投入4.1万元福利补贴，却促进购物中心提升了近10倍的当日营收。
“工会有魅力，工会券有魔力，我们也积极参与、真心让利，办成了职工专属购物节。”经营潮流饰品的刘晓霞统计，进店亮出工会福利券的顾客，成交率100%。
通过一张券，工会联合会不仅将购物中心的海底捞等48家头牌商户“链”入职工消费圈，也让甘肃工会推出的“陇工惠”APP增强了区域用户的“粘性”。
商圈旺，骑手多。围绕购物中心的各家骑手，扫码入会后当即就能领到一份霸王茶姬饮品和无门槛的优惠券。目前，有100余名骑手通过这个联合会“进家入会”。
随着会员人数的增加，工会联合会也正在策划职业技能竞赛，为外卖骑手、商户员工、企业主管设计专属竞赛项目，展现新就业形态劳动者的风采。安宁区总工会有关负责人表示，未来希望将会员扩大到3000人、覆盖中海楼宇商圈内的所有经营企业。
推动楼宇工会建起来、强起来
“在高端写字楼、购物中心、商业住宅汇集的地方，能让大家和谐相处、文明相待，工会组织发挥了重要作用。”高楠是一位生活和工作在兰州中海广场的业主，对工会联合会真心点赞。
近年来，随着金融总部、文创大厦等特色楼宇商圈的崛起，兰州中心城区的经济版图正在深度重塑。为此，兰州市总聚焦城市发展的新特征，在深入推进“县级工会加强年”专项工作和推进“小三级”工会建设三年行动中，通过整合市级产业和县区、街道、社区的四级工会资源力量，通过工会联合会的形式，推动百家楼宇工会建起来、连起来、强起来，并探索形成“组织一起建、阵地一起用、活动一起办、公益一起做、成果一起享”工作新机制，让万家小微企业进入工会组织服务视野，在“城市丛林”中全方位立体成长。
国芳商务写字楼楼宇工会联合会吸引87家科技、建筑、金融、商贸等各类企业的1700多名职工“进家”，通过楼宇运动会、品牌故事汇、创业故事汇等方式，推动企业间相互协作、共同发展。兰州文创产业园工会联合会按照“需求清单—资源清单—服务清单”闭环机制，提供“千人千面”“个性定制”的精准服务，90后、00后青年员工在工会收获情感共鸣。
兰州市总还推动街道、社区、企业等相关机构，与新建的工会联合会形成紧密的联动机制，共同关注职工权益等问题，形成推动和谐劳动关系和文明城市建设的合力。
兰州市总工会党组书记、常务副主席蒋伟传表示，更好地服务新兴职业群体，特别是那些奋斗在一线的年轻人，必须用青年人的思维方法，解决青年职工面临的问题，让青春的力量在工会事业中绽放光芒。
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